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Antidiskriminierung

Wir setzen uns gegen Diskriminierung in unseren Einrichtungen ein. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleich behandelt. Das gilt für alle, egal woher sie kommen, ob sie Mann oder Frau sind, welche Ausbildung sie haben, wie sie aussehen, welche Religion sie haben, ob sie eine Behinderung haben, wie alt sie sind oder wen sie lieben. Das erwarten wir auch von den Besucherinnen und Besuchern unserer Einrichtung.

Wenn es Diskriminierung gibt, nehmen wir das ernst. Unsere Antidiskriminierungsbeauftragten sind für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da, die Diskriminierung erleben. 
Sie hören zu und helfen, eine gute Lösung zu finden.

Diskriminierung unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist nicht erlaubt. Wenn es öfter passiert, kann das zu einer Kündigung führen.

Wir wissen, dass gute Fachkenntnisse und soziale Fähigkeiten wichtig sind. Diese Fähigkeiten machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut. Die Herkunft, das Geschlecht, die Ausbildung, das Aussehen, die Religion, die Behinderung, das Alter oder die sexuelle Orientierung sind dafür nicht wichtig.