...beste Personalschlüssel sowie Pflege in hoher Qualität

...Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entfaltung der eigenen Stärken und Interessen, z.B. durch gezielte Weiterbildungen

...Sicherheit und Verlässlichkeit als 100 %-ige Tochtergesellschaft der Stadt Tübingen

...tarifliche Bezahlung in allen Dienstarten, eine 39-Stunden-Woche, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

...Zusammenhalt, Fairness und Gleichberechtigung sind nicht nur leere Worte bei uns

...zusätzliche Altersvorsorge

...zahlreiche Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

...umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten & arbeitgebergeförderte Weiterbildungen

...kooperative Führungskultur

...Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

...NALDO-Job-Ticket